- Тренинги формирования команды (тимбилдинг).

- Тренинги эмоциональной сплоченности коллектива.

- Решение проблем взаимодействия.

- Развитие креативности сотрудников.

- Тренинги ораторского мастерства.

В работе мы используем самые передовые методы: психологический тренинг, коучинг, трансформационные игры и техники мотивационного рисования.

Почему эти методы эффективны в работе с организациями?

• Они дают возможность использовать невербальный язык (каким является язык цвета, линий, образов или же язык тела) и это способствует снятию барьеров привычного вербального общения, а также иерархических барьеров. Он позволяет гораздо легче установить доверительные отношения между членами команды.
• Посредством символического и метафорического языка искусства можно проявить важные групповые темы, характерные для данной группы, и разрешать конфликты в безопасной форме.
• Прекрасная возможность увидеть яркий результат работы команды, которым является арт-продукт. Это может быть большая общая работа или же индивидуальные работы с общей темой. 
• Работа с арт-материалами обращается к творческому потенциалу человека, поэтому использование рисунка повышает креативность членов команды и команды в целом.
• В отличие от методов, вовлекающих спортивные модели в тренинги командообразования, арт-техники дают возможность мягко, но глубоко проявиться каждому участнику группы и создать крепкие связи внутри коллектива.
• Работа с изобразительными материалами создает положительный эмоциональный фон и способствуют созданию теплой дружеской атмосферы в команде.
   

  

  

  

   

  

   

Как мы составляем программу?

В зависимости от вашего запроса определяется тема, выбираются методы работы, применяемые арт-формы, продолжительность и разрабатывается индивидуальный план тренинга, который может включать:

- психологический тренинг
- групповой коучинг
- нейрографику
- актерское мастерство

- ораторское мастерство
- живопись акрилом (техники большой кисти, работа с листами больших форматов, рисование разными частями тела, рисунок с закрытыми глазами, совместное рисование, ведомое рисование)
- и др.

Форма работы

Зависит от поставленных задач и может проводиться в виде:

- мастер-классов (продолжительность от 2,5 до 4 часов)
- отдельных тренингов (8, 16-20 ак. часов)
- блоков-вставок по 3 - 4 ак. часа внутри большого тренинга